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关于做好公司2009年度年终考核工作的通知

公司所属各部门:

根据“关于印发《综合管理中心绩效考核实施办法》的通知”文件精神,2009年度中心所属各单位年终绩效考核工作已经开始。为做好公司2009年度年终考核工作,全面准确评价各部门以及公司员工一年的工作,保证考核工作的顺利实施,现将有关具体事项通知如下:

一、考核的原则

(一)坚持民主集中制,实事求是,客观公正。

(二)副总工程师、副总经济师、部门主任、副主任由公司统一考核,其他员工由所在部门考核。

(三)考核结果与奖惩挂钩。

二、考核的程序

(一)参加考核的部门负责人应提前准备好本部门工作总结、个人述职报告,其他员工应根据本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面

的情况,填写上交个人工作总结。

(二)副总工程师、副总经济师、部门主任、副主任由全体员工进行考核,其他员工由各部门组织考核,考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。

(三)考核结果由综合部负责整理汇总,报告公司领导研究审议,决定本年度公司先进个人,并予以公示。

三、考核的时间

年终考核工作于2010年2月1日开始至2010年2月5日结束。

四、本次考核实施办法由综合部负责解释

特此通知。

附件:

《湖北长江清淤疏浚工程有限公司员工绩效考核测评表》

二〇一〇年一月二十二日


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